DAS ERWARTET SIE

• Eigenständige Bearbeitung aller personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Personalunterlagen
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Unterstützung im Recruiting: Pflege von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Terminorganisation
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Zeiterfassungssystemen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in relevanten Personalangelegenheiten
• Anwendung und Umsetzung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen
• Mitarbeit bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen

DAS BRINGEN SIE RÜBER

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung und -abrechnung. Zudem sind Sie teamfähig, haben eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sind eigenverantwortlich in Ihrer strukturierten, diskreten und serviceorientierten Arbeitsweise. Darüber hinaus bringen Sie sichere und aktuelle Kenntnisse im Umgang mit Excel und idealerweise mit einem HR-System (z. B. DATEV oder Personio) mit.

UND DAS HABEN SIE DAVON

• Faire und leistungsgerechte Vergütung
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit
• Unbefristete Festanstellung Mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Zusätzliche Sozialleistungen, wie Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge, Kinderbetreuungskosten, Fahrtkosten und Jobrad